Aprenda como o RH pode utilizar indicadores e análises de dados para antecipar tendências e aprimorar a gestão estratégica de capital humano.

Participe do treinamento HR Analytics e saiba como:

• Criar, analisar e interpretar indicadores de performance.
• Desenvolver painel de monitoramento estratégico em RH (dashboard).
• Realizar previsão sobre gestão de pessoas por meio de indicadores e referências
  de mercado.
• Atuar como parceiros estratégicos do negócio.

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